Работа с входящими обращениями клиентов компании в CRM;
Проведение переговоров в офисе, подбор земельных участков, дополнительных услуг;
Расчет условий и подбор способов приобретения земельных участков;
Презентация земельных участков на объектах;
Подготовка и заключение договоров;
Ведение и предоставление отчетности;
Требования:
успешный опыт продаж;
грамотная устная и письменная речь, умение налаживать контакт и выстраивать диалог;
желание работать и зарабатывать;
автомобиль.
Мы предлагаем:
Высокий оклад + % от продаж;
Удобный офис в самом центре города;
Обучение;
График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00.
от 50 000 руб. на руки
Обязанности:
Организация полного цикла работы с соискателями: составление вакансий, поиск кандидатов, телефонные переговоры, личные собеседования (оценка мотивации, профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов), оценка результатов собеседования, отбор соискателей, соответствующих требованиям компании;
Контроль за процессом онбординга персонала в компании: координация введения в должность, обучения, адаптации и аттестации новых сотрудников;
Лидировать организацию корпоративных, командообразующих внутренних мероприятий команды;
Помощь в разработке и контроль за соблюдением стандартов, регламентов компании, участие в оптимизации бизнес-процессов;
Контроль за исполнением кадровых процедур, соблюдением существующих корпоративных стандартов, политик в области управления персоналом.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;
Знание современных методик и технологий подбора, оценки, развития и мотивации персонала;
Готовность погружаться в детали и многое “делать руками”;
Готовность брать на себя ответственность за принятие решений;
Способность работать в условиях многозадачности, высокие навыки коммуникации, активность.
Мы предлагаем:
Работа в дружной команде профессионалов;
Помощь в развитии и росте, возможно обучение за счет компании;
Официальное трудоустройство;
Зарплату на уровне рынка, обсудим по итогу собеседования;
Удобный офис в самом центре города;
График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
Обязанности:
Организация полного цикла работы с соискателями: составление вакансий, поиск кандидатов, телефонные переговоры, личные собеседования (оценка мотивации, профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов), оценка результатов собеседования, отбор соискателей, соответствующих требованиям компании;
Контроль за процессом онбординга персонала в компании: координация введения в должность, обучения, адаптации и аттестации новых сотрудников;
Разработка системы оценки и развития персонала:
предлагать подходящие методики/процедуры оценки;
определять потребности в обучении сотрудников;
контролировать внутреннее и внешнее обучение сотрудников, включая организацию, оценку эффективности и обратную связь;
Участие в разработке и внедрении системы материальной и нематериальной мотивации;
Лидировать организацию корпоративных, командообразующих внутренних мероприятий команды (стратегические сессии, общие Sync, внутренние митапы и тп);
